Benefits – Lohnend für Mitarbeiter:innen und Unternehmen

Die betriebliche Altersvorsorge. Vergebliche Liebesmüh?

Häufig bieten Unternehmen ihren Arbeitnehmer:innen eine betriebliche Altersvorsorge an. Die Zusatzleistung motiviert und hat einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima – zumindest in der Theorie. In der Praxis jedoch findet die Leistung oft nur wenig Anklang. Nachteile wie „Verkürzte Altersrente" und „Erwerbsminderungsansprüche" im Zusammenhang mit der bAV schrecken Mitarbeiter:innen ab. Auch der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin kann bei unsachgemäßem Abschluss schnell in eine der zahlreichen Haftungsfallen tappen. Anpassungsprüfungspflicht, Auszehrungs- und Anrechnungsverbot sowie Entgeltumwandlungsanspruch sind neben den umfänglichen Hinweis- und Aufklärungspflichten nur ein Auszug der gesetzlichen Vorschriften, die vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin zu erfüllen sind. Gefragt sind also bedarfsgerechte Konzepte.

Bedarfsgerechte Mitarbeiter:innen-Konzepte

Bei der Altersvorsorge kommt es darauf an, die cleverste Lösung für die Einzelperson zu finden. Als unabhängige Berater:innen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und eigenen Inhouse-Spezialist:innen können wir Produkte frei von Anbieterinteressen wählen. Das Ergebnis: Die beste Lösung aus dem mittlerweile kaum mehr überschaubaren Angebot für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin. Neben der bAV bieten wir zahlreiche weitere Lösungen für die Mitarbeiterbindung bei mittelständischen Unternehmen. Akzeptanz und Durchdringungsquoten der Vorsorgekonzepte steigen nachweisbar!

  • Kein Mehraufwand für den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin
  • Überprüfung bestehender Altersversorgungen neuer Mitarbeiter:innen; Haftungsrisiken für Arbeitgeber:in werden vermieden.
  • Unterstützung in rechtlichen und steuerlichen Fragen
  • Kooperation mit Gutachtern
  • ein fester Ansprechpartner oder feste Ansprechpartnerin
  • Schnelle und kostenneutrale Abwicklung durch ein eigenes Postfach für jeden Arbeitgeber und jede Arbeitgeberin
  • Keine Kommunikation mit Versicherern notwendig

Produkte und Leistungen

Wissen Sie eigentlich, ob …

  • die vorliegenden Unterlagen der aktuellen Rechtsprechung angepasst sind?
  • die Versorgung schon einmal überprüft wurde?
  • Sie eine Versorgungsordnung/Betriebsvereinbarung haben?
  • der Bedarf der Mitarbeiter:innen gedeckt ist?
  • die Höhe der Beteiligung der Mitarbeiter:innen im Hause adäquat ist?
  • Sie die Anpassungsprüfungspflicht der Versorgungen erfüllt haben?
  • bei Übernahme bestehender Versorgungen Risiken für Sie entstehen?
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Kontakt

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Thilo Kühnel
Ressortleiter
09283 89803-45
benefits@b-groupag.com

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